Beratung ggf. Beschlussfassung über den Stellenplan 2024

 

Der Stellenplan ist die Aufstellung und Darstellung der Arbeitsstellen (bei Beamten: Planstellen) in der öffentlichen Verwaltung. Stellenpläne weisen sowohl freie als auch besetzte Stellen sowie Abordnungen aus und haben somit Soll-Charakter. Die Stellen basieren auf Stellenbeschreibungen, die Anforderungen und Entgeltgruppe beinhalten. Der Stellenplan richtet sich nach dem Personalbedarf und dem Etat und Haushaltsplan eines jeden Jahres.

 

Der Stellenplan 2024 wird durch die Kämmerin Silvia Kleingütl erläutert und vorgestellt. Aufgrund der datenschutzrechtlichen Erfordernisse zu den Stellen und deren namentlicher Besetzung wurde der Stellenplan bereits im nicht öffentlichen Teil einer vorherigen Sitzung vorberaten.

 

Bei den Beamten gibt es keine Änderungen zum Vorjahr. Bei den Arbeitnehmern, welche nicht im Sozial- und Erziehungsdienst beschäftigt sind ergeben sich folgende Änderungen: Die Gesamtstellen verringern sich von 17,14 auf 16,89 Stellen vom Ansatz 2023 auf 2024.

 

Bei den Arbeitnehmern im Sozial- und Erziehungsdienst ergeben sich folgende Änderungen: Die Gesamtstellen erhöhen sich von 10,21 auf 10,85 vom Ansatz 2023 auf 2024.

 

 

 

 

Der Gemeinderat kommt überein, den Stellenplan 2024, wie vorgestellt, zu beschließen.